Follow us :
Každé léto vedeme v centrále v Langenhagenu vlastní kampaň Bike2Work, abychom zaměstnance motivovali k „odpovědnosti“ – aby jízdou na kole do práce podpořili životní prostředí a udělali něco pro své zdraví. Na podporu těchto aktivit zaměstnancům poskytujeme šatny a prostory na úschovu kol.
Sport sbližuje a společnost Konica Minolta chce tuto teorii podpořit. Tato aktivita cílí na lidi, kteří mají společnou jednu vášeň – skupinový běh. Všichni zaměstnanci společnosti Konica Minolta z Langenhagenu jsou každoročně zváni, aby se zúčastnili firemního závodu B2Run. Každoročně postavíme tým plný energie, který má rád sport a týmového ducha.
Mezinárodní komunita společnosti Konica Minolta se zaměřuje na vytváření vazeb mezi kolegy, kteří se chopili příležitosti pracovat v zahraničí, a těmi z vás, kteří jste místní. Spojováním zdejších zaměstnanců se zaměstnanci ze zahraničí vytváříme opravdovou mezinárodní komunitu. Výměna zkušeností, společné trávení času po práci a společné objevování města přispívá k mezinárodnímu sblížení – pracovnímu i osobnímu.
Za své zaměstnance cítíme odpovědnost: Ve spolupráci s profesionálním partnerem vám nabízíme komplexní poradenské a makléřské služby související se záležitostmi, jako je hlídání dětí nebo péče o rodinu
Zaměstnancům v Langenhagenu poskytujeme podporu v plánování dovolené a nabízíme jim možnost hlídání dětí během letních školních prázdnin. Zatímco vy budete pracovat jako obvykle, vaše děti se mohou účastnit dětského tábora pořádaného společností Konica Minolta, kde si užijí spoustu zábavy například při hře na kovboje a indiány nebo na interaktivním cirkusovém představení.
Podpora naší kultury inovace je klíčovým faktorem úspěchu naší skvělé transformace na poskytovatele IT řešení. Své zaměstnance vybízíme k tomu, aby se na tomto procesu změny aktivně podíleli, např. připojením k našemu programu „TIP“. V tomto případě se zaměstnanci z různých zemí a funkčních prostředí setkají na šestiměsíčním programu, kde řeší zhruba definované obchodní výzvy pomocí flexibilních metod.
Evropská mobilita je zásadním faktorem pro posílení naší připravenosti na budoucí výzvy. Naše programy mobility MOVEFORWARD (dlouhodobý) a EXCHANGE (krátkodobý) nabízejí zaměstnancům příležitost žít a pracovat v jiné evropské zemi, a to buď po dobu až 12 měsíců, nebo po dobu 2 až 3 let.
Neustále se snažíme podporovat naše zaměstnance pomocí efektivních školení a vzdělávacích programů zaměřených na jejich potřeby. Naše vnitropodniková akademie nám umožňuje pohotově reagovat na nové trendy v odvětví a vývoj na trhu, a v krátkém čase podnikat odpovídající školicí opatření. Kromě toho pravidelně nabízíme certifikační kurzy pro zaměstnance, kteří mají zkušenosti s prodejem nebo službami, abychom je co nejlépe připravili na výzvy v pracovním životě.